从相关部分得悉，柳州市市区员工月最低薪酬标准将由现行的670元进步到820元，柳江、柳城、鹿寨、三江侗族自治县、融安、融水苗族自治县六县员工月最低薪酬标准由现行的460元进步到565元，调整增幅均到达22%以上。此次柳州市薪酬上调触及23个工种。
据了解，2010年9月1日下午，广西壮族自治区政府举行常务会议，审议通过了《关于调整全区员工最低薪酬标准的告诉》。决议将自治区员工月最低薪酬标准由现行的460元、520元、580元、670元别离调整为565元、635元、710元、820元，将非全日制用工的小时最低薪酬标准由现行的3.5元、4元、4.5元、5元别离调整为4.5元、5元、5.5元、6元。依据该告诉精神，柳州市对以下23个工种薪酬进行了调整。
依据柳州市人力资源和社会保证局于2010年8月初发布的2010年劳作力商场165个工作（工种）的薪酬辅导价位，2009年柳州市大部分工作工种的薪酬都到达或超过了将施行的最低薪酬标准，但仍有收发员、保安员、营业员、餐厅服务员、客房服务员、园林植物保护工、其他旅行及公共旅游场所服务人员、保健按摩师、物业管理工、美容师、保育员、垃圾清运工、保洁员、电子计算机维修工、纺纱人员、饮料制作工、糕点面包烘培工、糕点装修工、制浆工、印刷操作工、油站加油工、包装工、简略体力劳作工（类似于搬运工）等23个工作工种的薪酬辅导价位低于将实施的最低薪酬标准，年薪低于9840元/年。
依据最低薪酬规则，在劳作者供给正常劳作的情况下，用人单位应支交给劳作者的薪酬在除掉延伸工时薪酬、各类补贴后，不能低于当地最低薪酬标准，依据《违背中华人民共和国劳作法行政处罚方法》，违者由劳作保证行政部分责令其期限补发所欠劳作者薪酬，并可责令其按所欠薪酬的1至5倍付出劳作者赔偿金。
