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  编者按：美国经济的衰退可能会在某些特定的程度上抑制员工薪金的上涨，而且有报告数据显示企业在今年的裁员让人数也比以前增加了一倍。

  据美国《印艺杂志》最新的薪金调查的最终结果显示，随着行业规模的萎缩和企业裁员的增加，经济衰退给印刷业造成的影响已经从2007年12月延续到了今天。

  即便没有官方的正式通知，印刷企业的管理者也可以感觉到经济发展形势的变化。尽管有20%的人表明了自己的薪金水平并没发生变化，但大多数受访者（51%）都表明了自己的实际收入下降了1%到3%，还有13%的人声称自己的工资增长了4%到5%。共有5%的受访者觉得自身现在的收入水平比以前会降低，而在2007、2006、2005和2004年的调查中，只有3%、2%、7%和9%的受访者有这种感觉。

  与宏观经济发展形势一样，这份调查也反映出了印刷业失业率上升的情况，今年印刷企业的裁员率为28%，比去年的13%高出了一倍多。企业报告的人员净增长已经从2007年的34%下跌到了现在的24%。在这些裁员的公司里，有30%的企业裁掉了21名以上的员工。小时工（62%）和行政支持人员（47%）是受影响最大的职位。在雇佣方面，行政支持人员（41%）和销售/营业销售人员（38%）是受雇率最高的职位。

  “自从正式员工被裁掉以后，即便我们有时候比较繁忙，也不会去雇佣新的员工了，而是用小时工来代替。”

  以下就是我们根据地695家印刷企业的负责人做出详细的调查后总结出的各个职位的薪金水平：