长沙市劳动保障部门对外发布了2010年全日制工资指导价位，分高位数、中位数和低位数三个价位，囊括了从企业董事至简单体力劳动工等312个岗位、61个技术工种。继去年之后，企业董事再次以年薪27.9万问鼎最高薪酬，有16种职位年薪超10万。
此次发布的工资指导价位除机修钳工、汽车修理工、维修电工3个岗位略有下降之外，其余大体成上涨趋势。上涨岗位大多分布在在企业各行经理、工程技术、银行信贷和机械制作。
在普遍上涨声中，低收入人群的工资涨幅较大，其中低位数由2009年的8400元提高到2010年的10020元，提高了16.2%。长沙市劳动和社会保障局工资处处长夏晓燕介绍，由于长沙市最低工资标准由去年的665元提高到今年的850元，所以工资指导价位也有相应提高。低收入职业大多分布在在餐饮服务行业、卫生清洁行业、初级产品加工行业。
由于劳动者素质及不一样的行业经济效益的差异，不一样的行业同一工种、同一行业不同工种的工资各有千秋。
年薪超过十万元的职业高达16个，大多分布在在公司经理、银行岗位。拥有高学历或专业方面技术的人群，工资也很高，其中本科生的工资高位数达到10.8万元，博士生及以上学历拥有者更是以25.2万元的年薪傲视群雄。
按专业技术工种分类的企业工资指导价位中，计算机软件技术人员、计算机网络技术人员、计算机应用工程技术人员、通信工程技术人员、机械制造工程技术人员、医疗技术人员、安全工程技术人员、银行储蓄员等工种收入较高，平均每人年工资总额在3万元以上。
而像家庭服务员、物业管理工、垃圾清运工、肉蛋食品加工员等劳动密集型产业的月薪刚好触到长沙市工资底线元。最高收入与最低收入差距达26.8万元，约27.4倍，工资身价两极分化较明显。
劳动力市场工资指导价位是劳动保障部门依照国家要求，定期对各类企业中的不同职业（工种）的工资水平做出详细的调查、分析、汇总、加工，形成各个职业（工种）的工资价位，向社会发布，用以指导企业合理确定工资水平和工资关系，调节劳动力市场交易价格水平的一种制度体系。
而有专业技术人员表示，它与身为硬性指标的最低工资标准不同，仅仅是为求职者和公司协商确定岗位工资水平提供客观的市场参考标准，并非强制性要求，需要各单位结合自己生产经营的实际。
