看到印钞厂里的工人们，很多人的第一反应可能是前段时间热播的电视剧《印钞之末路》。被误诊后，唐宋只好制作假钞。工艺模板和精密仪器必不可少。可能有人会想，不愿意辞职的原因不是为学习如何制作假钞吗？当然并非是，制造假钞是违法的。
原来印钞厂的工人工资虽然只有3000多元，但是印钞厂是国有企业，要和普通的印厂工人区分开来。许多工人在私人公司从事印刷工作，福利待遇并不完善。简单，但往往不足以满足正常的工资发放，以及五险一金的缴纳，所以普通印刷厂工人的流动性比较大，离职率也比较高。
印钞厂的工人虽然也从事印刷工作，但他们所在的单位隶属于国有企业。所以，即使只有3000多名工人，国企的福利待遇也好很多。他们不但可以帮忙交保险，还有“一金”待遇，而这个待遇就是住房公积金，用住房公积金买房，不仅利率低，还本金房子能够最终靠贷款在短时间内拥有。
能在国企工作，在很多人眼里是一份很稳定的工作，可以免去民企的很多麻烦，退休福利，日常福利，稳定等等。所以，企业内部员工印钞厂即使从事简单的印刷工作也不愿意辞职。必须得说，国企的福利让很多人更愿意留在这些工资低、保障好的企业。
不只是印钞厂，很多“铁饭碗”的工作也是很多人的选择。市场化的发展催生了众多企业。企业虽然提供了很多就业岗位，但是市场风险比较大，而且很多非公有制企业的福利也不是尽善尽美。若选择收益高的私企，稳定性会稍微差一些。所以很多人一毕业就选择通过考试进入这些单位来规避风险。
如果在未来的发展过程中，慢慢地提高非公有制企业的待遇和福利，让“五险一金”惠及更多的人，那么不仅仅是印钞厂的工人，而是每一个工人会选择的过程中会有安全的选择，市场的活力会再次被激发。当然，如果这些收益逐渐提高，企业的压力就会增加，一些价值就难以实现。
