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工厂实行12小时工作制对员工会造成怎样的影响?

  不久前公布的《职场人加班现状调查报告2022》显示:在所有受访者中,91.6%的职场人或多或少需要加班,近六成职场人平均每天加班超过一小时。并且令人感觉到很无奈的事情是——40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。

  一直以来,在工厂上班,无疑是加班的“重灾区”。毫不夸张地说,在大部分工厂,员工每天的上班时间都超过了8个小时,有些甚至达到每天12个小时的工作时长,这类工作被业内人士称之为“两班倒”。

  工厂要求工人没日每夜的加班,是为了更好的提高机器的利用率,提高生产效率、压低价格、提高竞争优势,并以此占领更大的市场,这是资本主义生产模式所决定的。

  “在自由的市场上,竞争对手都这么干,你如果不这么干,那么你生产的产品就很难存在竞争力。”这是一位工厂负责人向笔者透露的原话。

  但是在这过程中,很多员工却忽略了劳动法,因为劳动法中明明规定每天是8小时工作制,工人每天上班超过8小时是违法的行为。

  然而即便是如此,却有不少人背地里主动要求加班。因为在他们看来,加班能够获得更多的工资。但事实,有人发现,加班越久,工资待遇其实反而是倒退的,因为加班更多的是被当作“廉价工”来使唤了。

  特别是如今那些实行两班倒的工厂,不仅严重阻碍了社会向前发展,也严重损害了员工的合法利益以及身体健康。

  也许年轻人精力比较充沛,短时间内不会有明显的症状出现,所以很难察觉一天工作12小时、两班倒带来的危害。但是年纪大了以后,他们就会发觉身体大不如前,因为过度劳作、熬夜加班会损害人体器官的健康,严重还会产生心理疾病。

  所以很多过来人都说,加班赚钱只是眼前利益,长久来看,赚的钱其实都不够去医院看病的,这也是非常现实的问题。

  一般来说,资本家压榨剩余价值的有两种方法。一是延长上班时间。二是提高机器效率。但如今在机器效率大幅度提升的情况下企业还延长工人的上班时间,真是太不应该了,压榨工人也要有一个限度。

  事实上,据我们不难发现,目前市场上需要加班的,远不止工厂员工。随着网络平台经济的迅速发展,依托网络站点平台就业的新业态劳动者慢慢的变多,比如主播、网约车司机、送餐员等,他们目前的工作状态同样令人堪忧,大部分人处于“被动”加班的状态。

  笔者就认识一位和公司签约做主播的女性朋友,她表示公司都是按照直播时长计算工资的,再加上每天要做一些直播前的准备工作,一天下来上班时间不会少于10个小时,有时候甚至要超过12个小时,忙到次日凌晨两三点才能休息。

  而那些做代驾、送外卖的工人更是如此,他们每天工作的时间远不止8个小时,并且加班的收入都是靠“多劳多得”,收入方面并没有因为加班而明显增加。

  结语:现如今经济水平慢慢的升高,我们正常的生活也应该慢慢的变好。但无休止的加班,却让人们的幸福感越来越低,同时也严重损害工人的身体健康,是社会持续健康发展“倒退”的一种表现。


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