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  近来，为进一步培养和标准人力资源商场，树立和完善人力资源价格机制，市人力资源和社会保障局发布了

  本次发布的薪酬辅导价位分全日制工作人员、不同国民经济工作、不同挂号注册类型、不同企业规模、不同岗位等级、不同学历六大类。此外，为促进进步技术工人薪酬待遇，发布包括焊工、电工等在内的27个技术工人工作（工种）分等级薪酬辅导价位。用人单位和劳动者可根据薪酬辅导价位，归纳考虑生产经营状况、人力资源商场供求状况以及劳动者的技术本质等要素，合理洽谈确认薪酬标准和薪酬水平。

  发布 上年度企业人工成本 信息属我市 初次，分各工作企业人工成本水平及构成、各工作企业人工成本效益两个方面，企业可参照发布的人工成本信息，客观掌握本企业人工成本的真实状况和水平，有针对性地改善和加强人工成本管理工作，有用操控人工成本总体水平，科学进步人工成本的投入产出效益。