总结是过后对某一阶段的学习、作业或其完结状况加以回忆和剖析的一种书面资料，它可以协助咱们总结以往思维，发扬成果，让咱们抽出时刻写写总结吧。总结你想好怎样写了吗？以下是小编为咱们收拾的公司年终作业总结3篇，欢迎阅览与保藏。
20xx年，汝阳分公司在集团公司、县交通局的正确领导下，紧紧围绕客运出产这一主题，以“创先争优”活动为要害，以刻画“安全客运、调和客运”为主线，立异作业思路，狠抓内部办理，同心协心、共克时艰，客运出产有条有理顺畅展开，整体作业持续坚持了蓬勃展开的杰出态势。
一、 紧抓机会、强化服务，竭尽全力完结“春运”、“花会”、“五一”、“十一”客运黄金时节增效创收
春运等假期期间我分公司严厉依照上级布置精力，加强运力安排，科学合理安排班次，及时了解和掌握客源的流量、流时，安排好加班、包车运送，确保节假期旅客出行便利方便不停留。详细做法：一是依据客流量的改变，及时调整发车班次，科学、合理分配运力，旅客运送安全、高效。二是增设暂时售票窗口，热心引导旅客购票搭车，客流、车流安全有序。并充分利用“站站通”联网预售票事务，处理节后旅客出行难问题，春运期间“站站通”收入到达17.7万元，较去年同期相比增加38%。三是强化优质服务，竭尽全力做好客运安全安稳和优质服务接待作业，并采用多种有用方法，确保节假期期间安全、优质、高效、创收的政策。
二、 以安全作业为重心，竭尽全力确保客运安全安稳 “安全便是效益，以安全促展开”，本着“安全出产，预防为主”的办理理念，咱们把安全出产办理作业放在了各项作业的重中之重，常抓不懈、防患于未然。
一是强化“源头化”办理。严把车辆技能状况关和驾驶员从业资历关。二是坚持“安全榜首，预防为主”的政策，加强安全排查消除不安全危险确保安全出产;
乘务员和职工训练，安排驾驶员到公司安全警示教育基地学习等多种方法，不断进步分公司人员的安全意识和事务素质;四是充分利用GPS对营运车辆的当令监控，做到早发现、早提示，硬起手腕整治“三超一疲惫”，安全办理愈加有用;五是施行班子成员分包线路、职工联络分包车辆，构成全员参与，上下通力协作，党政工团齐抓共管的安全办理新格局;然后完结了整体安全出产办理作业取得了厚实、稳步推进的杰出局势。
20xx年，我分公司参运客车113台，安全行进路程998.2万公里，事端费统筹率100%，工伤保险参保率100%。全年共展开13次安全出产大查看，下达车辆二级保护639台次，举行安全例会48次，签定安全办理责任书457份，下路查看265人次，纠正违章75起，制造安全出产宣扬板报12期，悬挂标语横幅16条，使公司的各项规章制度得到了全面执行，根底办理作业厚实有用展开。
内部办理方面，咱们坚持以“客运运营为主，统筹修理、三工业整合展开”的思路，经过优化资源配置，强化内部办理，完结企业创效增收。
1、为进步站务收入，充分发挥陶营站、云梦园和桥头三个二次结算点的售票把关力度，每月增收6.5万元。一起，进一步完善洛阳线统筹分配办理方法，加大稽察作业力度，严厉打击乘务员贪婪票款、收钱不撕票行为，确保半途现金收入日清月结、及时回笼，单车运营效益逐渐进步，全年“站站通”联网售票1389张，小件存放5.5万元，站务收入打破1470万。
2、修理车间在商场的竞赛中不等不靠，从质量诺言和优质服务上下功夫，从优化内部办理机制、增收节支中要效益，吸引新老客户、拓宽修理和运营项目，采用合理的工效产值分配比例，进一步骤动了职工的活跃性，然后完结车间出产办理稳步展开，取得了较好的经济效益，全年完结修理出售产值50万元的新打破。
3、小象快运采用引进来、走出去的方法，一方面想方设法联络客源、客户，以服务赢得商场。先后与郑州金象快运、CCES中诚快递联网协作、盯梢服务，得到用户的认可。一方面强化客车货仓办理，分化使命、共同尽力，圆满完结公司下达的年度政策使命。
4、旅行分公司和旅行社事务保险展开。作为一项新事务，我分公司旅行办成员知难而上，活跃开辟我县旅行商场，先后深化到全县各政府部门和企事业单位，宣扬推介这项新事务，并以周到的服务和杰出的诺言、优势，正一步步赢得全县公民的认可和欢迎。
5、盘活线路资源，拟对汝阳至临汝镇线路近距离城乡客运班线施行公交化改造，经过归纳剖析、实地考察，我分公司预备新上
本年来，我分公司以展开客运“创先争优”活动为要害，召唤整体干部职工改变思维观念，立足本职岗位，建立廉洁、高效、优质、标准化的办理与服务，促进各项作业快速向前展开。为做到这一点，分公司领导班子一马当先、率先垂范，活跃推广领导带班担任制，外出就事实行挂号签字程序，作业期间持证上岗、文明服务。每月10日前定时举行月度作业查核，坦白布公地找出作业中存在的问题和缺乏，并及时加以改进和完善。
元月份，好司机万建光同志荣耀取得“20xx感动洛阳年度人物”，并在分公司掀起向万建光同志学习，向拔刀相助勇士连顺强同志学习的热潮。还有像驾驶员马红杰十二年如一日，安安全全、尽职尽责地为旅客供给热心周到的搭车服务，被评为“优异驾驶员”，捍卫科长连顺畅拾金不昧等许多优异典型成绩，扮靓了窗口服务形象，建立了服务品牌。
一起，在运送出产一线广泛展开“优质服务标兵”、“服务明星”、“红旗车”、“精品班线”等活动，使广阔干部职工及司乘人员、运营业户干事创业的生机空前高涨，窗口服务形象和职工的精力风貌得到进一步改进，让广阔旅客和大众实在感触到企业的新形象、新服务和职工新面貌。
连夺集团公司“勋绩杯”劳动竞赛奖是对汝阳分公司的充分必定，也是整体300余名干部职工以及协作运营者、司乘人员共同尽力的成果。
活跃展开送温暖活动，岁末年初都要举行职工座谈会，每当过节及时为职工发放各种福利，老职工因病住院分公司领导班子抽暇亲身登门看望，供给量力而行的协助。职工安心作业离不开家人的支撑和协助，三月份举行的总结赞誉会上专门邀请到部分优异职工家族参与，并为其家族颁布特别贡献奖。
为表现企业的人性化办理和关心，从本年12月份开端，启动了“职工生日送祝愿”活动，往后但凡遇到职工的生日，分公司及时道一声温馨的祝愿或是送一份生日礼物，表达公司对职工辛勤作业的必定与感谢，不时处处表现以人为本的办理理念，真实表现企业咱们庭的调和与温暖。
六、 重视企业文化建设，职工队伍的凝聚力、战斗力显着增强 打造一流的作业团队，培养“安全、优质、高效”的企业文化和服务理念，是推进汝阳分公司完结科学、快速展开的主动力。
时刻如梭，转瞬又是一年。回望20xx年，在各级领导的关心与支撑下，我公司虽没有太多光辉的战果，也算是走过了不普通的.一年。关于本年的作业，咱们作了简略的总结
结合公司实践，依据标准和一次性运用无菌医疗器械产品出产施行细则的要求阐明晰质量政策政策，编制了描绘企业质量体系的质量手册及确保质量体系有用运转的程序文件。公司施行并监督了这些质量文件的运转。
1、我公司于20xx年7月一日递交了出产许可证改变资料，XX年8月2日下发了新证。
2、产品的从头注册我公司分两步走：二、三腔导尿管于XX年8月8日去省局上报了从头注册资料，于09年11月份下发了新证；四、五腔微波导管作为三类于09年了10月12日被受理，正在审评中。
3、在换证及出产进程中，咱们承受了上级领导对本公司质量体系运转状况及出产现场的查核与检查，针对提出的问题作了如下整改。
我公司出产的原则是：质量榜首、出产与出售相等。回望20xx年已根本到达这个要求。
3）对日常质量的操控我公司分三步走：原资料经查验合格投入出产、半制品经查验合格放可进入下道工序、制品经灭菌后再解析合格后放可出厂。截止现在，我公司出厂的产品无不良作业发生，出售合格率到达100%，顾客满足率到达98%以上，完结了质量政策。
1、公司新添了纯化水制备设备，克己的纯化水不光便利车间工艺用水运用，也进步了工艺用水的质量，然后进步了产品的质量。
2、我公司又引进了原资料组成设备，对硅橡胶质料进行克己。克己的硅橡胶已经过省医疗器械查验所的查验，现已投入运用。它的运用不光大大降低了本钱，还便利了出产需求，然后进步产品质量。
不论是成果或是缺乏都已成为曩昔，面临形形的医疗器械职业，我公司还面临着许多应战。关于本年的作业咱们也作了细致的方案，简略的向各位领导报告一下。
1、完善质量体系，加强质量体系运转的办理。对各级人员进行深化训练，争夺做到各级领导娴熟撑握法律法规、质量体系文件及公司办理制；操作人员了解法律法规、质量体系文件，娴熟撑握工艺卫生、出产办理制度及操作技能。
2、产品的产值与出售再上一个台阶，但仍要出产与出售相等。加大产品售后服务力度，进步顾客满足率。
公司的展开，离不开各级领导的支撑与协助，在往后的作业中，期望各级领导多给辅导。对您们提出定见和主张，咱们必定会仔细的承受并予以改正和采用。谢谢！
自己于20xx年×月参加xx公司，入职后在办公司担任文员作业。我是一名刚刚参加公司的新成员，在各位领导的尽心提拔和办公室其他搭档的协助下我逐渐了解了公司的运作流程，娴熟了作为公司文员的各项作业。尽管进公司的时刻不算长，我仍然在这个咱们庭中学到了不少东西，堆集了必定的作业经历，而且在定时的自我省查中发现了本身存在的少许缺乏，以下便是我在这几个月作业中的一些感触和自我总结：
来到公司，我最大的感触便是公司标准化的办理，在各部门分工之下，做到了方案有盯梢有执行，盯紧合同政策拟定要害操控节点，在整体进展方案的根底上把方案分化到每个详细的时刻点;在信息办理上做到了标准、体系、一致、有条理。各个动作干净利落，一望而知。
作为一名参加公司的新人，我面临的是一个全新的环境。脱离了学校，真实踏入社会，全部都必须依托自己，亲力亲为。人物的转化，自我的定位都必须靠自己来掌握。尽管在开端的作业之中偶然会找不到条理，也会由于怕犯错而过于慎重，可是在领导的仔细关心和搭档们的热心协助下我一点点老练起来，也充满了斗志。机会和应战向来都是对立一致的，正由于有对新环境的不熟悉，有对不知道的忧虑才让我更尽力的探求和学习。
进入公司之后，除了对本身的作业有了相关知道之外，我也从各位搭档的身上，从展开作业的进程中学到了不少东西。像是怎么察言观色，与人共处，怎么举动得当，见机行事以及怎样可以抓住机会让公司的利益得到最大的发挥空间……尽管由于资历尚浅没有逐个的以身作则，可是在伴随作业中(由于需求投标，收拾资料…经常跟领导到各个城镇实地作业)也取得了较大收益。
在不到一年的时刻里湖北分公司即在冉总和吴总的带领下，在公司职工的分工协配下取得了7000多万员的成绩，这个数字除了代表在这大半年的时刻内整体职工的辛勤作业之外，也寓示了在这个团体之中有潜龙伏虎之人，又或许说是公司中的每一个人都有各自的一把“剪刀”。每个人的长处在此进行优化整合，然后使得这个团队更有了向心力和战斗力。尽管我仅仅一个小小的文员，但我很快乐可以参加到这个团体之中，向各位领导和搭档学习，尽力发挥本身价值，为公司发明效益。
作业的环境，商场的展开时刻在提示我要自傲但不能自傲，要自谦而不能自卑，所以谦虚慎重，务实而不失灵敏变通的作业原则是我专心遵从和遵循的。由于进公司时日尚短，所以在许多作业上还不能彻底自若的敷衍，在这方面幸有几位领导的指点，才可以让我既娴熟了自己的作业又理解了本身存在的缺乏，然后及时改正，堆集经历。我是一个性情直爽，喜爱结交朋友的人，这样让我有了较好的人际关系，可以和领导、搭档和睦共处。可是有时分过于洒脱也让我会在言语上令人发生不快，而在公司的学习中让我不断束缚自我，学会了在明晰表达自我定见的一起也可以比较悠扬不让别人感到尴尬。
其实作业的进程也是学习的进程，古有云：“三人行，必有我师焉”，冉总的仔细务实和吴总的亲和大气相辅相成，搭档们尽管也都年青可是各有各的长处。以人为镜可以明得失，在咱们的身上我找到了自己身上的缺乏，而且尽力学习他们的长处，战胜缺乏。事无巨细，八面玲珑。
作为一名文员，我的作业一般是收拾资料，投标文件，资历预审……都是些看似简略，琐碎，可是实践作业却并不简单的作业。就像文员谁都能做，可是并不必定合适每一个人做。作为一名文员就必须做到考虑要周详，资料要收拾到位，合作办公室的一些相关作业，尽量使所做的作业有条不紊，不疏不漏，让领导和其他搭档在需求资料时预备的资料一步到位，明晰明晰，在实地作业的时分也没有后顾之虑。尽管我所做的作业或许并不能为公司发明直接的收益，可是既然是作为这个咱们庭的一份子，就应该在我所做的每一件事上多花心思。
或许是由于刚刚从学生改变为一名职工，所以还没有彻底习惯这样一种人物的转化，许多时分由于忧虑而畏缩不前，这样越是忧虑，犯错的几率就越大了。在这一方面，也曾经有领导批判我干事松懈，在往后的作业中我会时刻提示自己，合理分配时刻，做到功率优先。在做每件事的时分勤于考虑，提前预备，关于不能当即完结的作业做好方案，有前瞻有远见。
文员并不是技能性的活计，它无需你多么的专业和高难度，文员检测的是心思的细致，反响的方便以及是不是可以安于自己的职位做好本职作业，这些是一个文员的根本素质。或许许多人和我开端的主意相同并不是彻底乐意去做一个职工，可是试想假如这样一些根本的作业你都无法做好，谁又会乐意委你以重担?正是这样一种换为的考虑让我理解，要想不断进步首要就应该立足于本职作业。正所谓事无巨细，只需我认仔细真做好了我的作业，那么仍然是可以发光发热的。
关于每件事都八面玲珑是有难度的，由于人无完人，即使是再仔细也不或许说在每一件作业上都做得白璧无瑕。可是我会以八面玲珑来要求自己，想别人之所未想，及别人之所未及，以身作则，严厉要求，尽量做到让领导满足，定心。
