时刻一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段阅历。在这段时刻里各级领导在作业上给予了我极大的协助，在日子上给予了我极大的关心，让我充沛感触到了领导们“海纳百川”的胸襟，感触到了大发人“不阅历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的一起，也为我有时机成为**的一份子而骄傲。在这三个月的时刻里，在领导和搭档们的尽心关心和辅导下，经过本身的尽力，各方面均取得了必定的前进，现将我的作业情况作如下报告。
在7月份杭州高档人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份材料便是介绍新厂画册，其时仅仅觉得企业规模很大，和杜总攀谈后，感觉老板很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤作业简直一窍不通。经过三个月的亲自领会，对化纤作业和公司有了必定了解。公司的理念被杜总浅显的解释为五个发，确实是很恰当，自己对这一理念十分认同。公司开展不忘报答社会的豪举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实践作业中遵循，这是大发能开展壮大的重要原因。在十一年时刻完结跨过开展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心勃勃，也是凝集人才的中心动力。现在**在涤纶短纤作业起到了无足轻重的位置，往后还将愈加光辉通用个人作业总结范文大全作业总结。
爱岗敬业的作业道德素质是每一项作业顺利开展并终究取得成功的确保。在这三个月的时刻里，我能恪守公司的各项规章准则，脚踏实地做好本作业作业，三个月从未迟到早退，用满腔热忱活跃、仔细地完结好每一项使命，仔细实行岗位职责，平常日子中联合搭档、不断进步自己的团队协作精力。一本《细节决议胜败》让我豪情万丈，一种活跃旷达的心态、一种杰出的习气、一份方案并准时完结竟是如此重要，并终究决议一个的人胜败。
尽管到来了近三个月，对出产工艺还不太了解，到出产现场时刻不多，人员了解程度也不行，对分工的作业还没有构成体系的方案和长远规划。跟着对公司和作业的进一步了解，我也期望领导往后多分配一些作业，我觉得多做一些作业更能表现自己的人生价值。“勤奋好学而荒于嬉”，在往后的作业中我要不断学习事务常识，经过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项事务技术。学无止境，年代的开展瞬息万变，各种学科常识一日千里。我将持之以恒地尽力学习各种常识，并用于辅导实践。在往后作业中，要尽力当好领导的顾问帮手，把自己的作业创造性做好做厚实，为的开展奉献自己的力气。
参与了屡次乡政府举行的会议。1月15日乡政府举行会议，录用新乡长与新乡党委书记，新任乡领导在会议上作了表态讲话，对我深受鼓舞。1月18日新的乡领导对咱们驻乡、村干部举行了发动会，在会上乡党委书记作了发动讲线个驻村人员提出要求，咱们4个村所在地理位置很重要，市藏族聚住村，因而要求咱们起带头模范效果，并活跃高效的完结市委市政府、县委县政府交办的各项作业。1月25日县委书记到道帏乡检查作业，对咱们提出了要求，确保各村不呈现不稳定要素。3月5日县委组织部于向政府举行会议，就下一步经济普查的作业作了新的布置。
公司正处于企业转型期，是一个十分要害的时期，这一时期应该从办理上下时间，企业办理的好坏，会决议企业转型的胜败。
首要，要加强思想观念的改动，加大训练力度，特别是办理干部要改动老观念，要从实干型向办理型改动。领导干部定时参与外培，这样能够开阔视野、学习办理理论。
其次，公司要健全办理准则、清晰岗位职权、树立鼓励机制、完善查核方法。好的准则能够改动人的行为，好的准则能够鼓励职工，好的准则能够强化办理。
第三，要做好后继人才的培育作业。建立十一年了，当年创业的壮年人现已逐步变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带作业，把他们的好做法传下来，永久留在。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要发掘公司内部现有人才，最大极限发挥各类人才的效果。
