年末，除了需求为领导和领导班子拟写高站位的作业总结，朋友们还要写个人的“小”总结。个人总结其实首要仍是展示实打实的作业，而且简直也不必什么太高站位。
关于个人作业总结的结构，能够参阅本大众号上一期推文《写好总结稿的一些主张》，根本类似。下面首要聊聊需求要点留意的部分。
个人总结中的最初根本不必“深化遵循……大会精力，执行……决议计划布置”之类的表述，作业要求的来历首要便是岗位职责、部分作业使命、领导交办使命，还有其他特其他状况布景（比方疫情、创立文明城市等），把这些简略告知清楚就差不多了。
一方面，要细心找出可量化的作业。内容必定是要凸显与本身相关的事务作业事项，特别是本年度有必定次数累加的作业事项。例如“（一）完结文件资料编发。一年来，编辑出书《***》和《***政府公报》各12期，完结政府严重文件发布以及相关资料撰写出书24次”。
第一种：一项作业独自成段，详细罗列作业内容。便是说，假如某一项作业可量化的事项比较多，那就能够独自写成一段，而且罗列一些详细作业的称号。例如“（二）参与完结领导重要文稿。尤其是参与起草***报告稿；参与拟定***作业方案；参与起草****布置讲线篇。”
第二种：将零星作业兼并同类型，以举比方方式呈现。由于有些作业一年或许就做了一次，但比较重要，或者说，自己的作业许多都是碎片化方式，那么能够把有必定相关性的作业融合到一段中，把具有类似点的作业装进同一个箩筐。取个好一点的标题，这些作业就以举比方的方式呈现。例如“（三）多渠道发挥专业才能。……，运用**、**等各类专业知识，进步事务才能。例如参与拟定***考核办法，又如参与完结***专题作业动态信息。再如着眼‘十四五’，跟从***领导展开多轮研讨，策划***项目。”
其他，在拟定每一段小标题时，也尽或许从作业中来，不必故意去进步，例如上面比方中说到的“（二）参与完结领导重要文稿。”等便是直来直去说作业。
写问题时，能够参阅一下曾经的总结，略微变一变。例如同样是谈才能缺乏，曾经总结中写的是专业才能缺乏，那能够换换说应急才能缺乏，在处理作业中紧急状况的才能还要进步。
也能够测验从下一年作业组织中倒推出问题。比方科室已经有了下一年作业思路，能够拿过来转化为自己的内容。例如，科室总结提出下一年“加大科室与科研机构的事务沟通力度”。那么你的总结能够写成“参与更多事务沟通，进步归纳才能”，并由此倒推出存在的问题，比方“归纳才能有待进步”。
当然，还有一些朋友倾向于自己想，那必定再好不过，可是写的内容仍是要靠近实践，不为其他，便是怕领导忽然的关怀，对你写的内容发生疑义……回来搜狐，检查更多
