【杨杜说】企业文明不是文体活动
企业文明不是老板个人的文明，不是全员文明，不是上墙文明等，除此之外，咱们依据企业文明建设过程中的一些现象，换个视点来界定一下企业文明的鸿沟，看看企业文明不是什么，避免构成“企业文明是个筐，刀枪剑戟往里装”的问题。
咱们看到不少企业的宣扬画册编列，前面是历史沿革，后边是产品、技能介绍等，一到企业文明部分，便是职工在跳舞、打排球等等这样一些文体活动。这是把企业文明当成了职工的文娱、文体、文艺活动，文明建设根本成了工会活动。
当然，这些文体活动并不是和企业文明一点不沾边，一个企业能够经过这些文娱、文体、文艺活动来展示企业关怀职工日子，还能够经过过生日、给职工家人颁布“支撑作业奖”等方式营建大家庭的气氛，这是文明理念的一种表现方式，但它不是企业文明的中心内在。
企业文明，从本质上讲，是经过中心价值观、思想形式、言行准则，反映出的一种生产联系规划和安排建设，意图是为了在内部构成一种杰出的生产联系，促进企业生产力和竞争力的进步，办理水平的进步，高绩效的完成。在外部涉及到一个企业和投资者、和顾客、和职工、和政府、和社会之间联系的处理准则，都是非常重要的办理问题。而不仅仅是职工去玩一玩、跳跳舞、唱歌唱、比竞赛就能做好文明建设。企业文明是严厉的，不是嬉戏的；是威望的，不是纯民主的；以安排方针导向的，不是个人爱好动身的。
