图①：湖北汽车工业学院教授孙海明（右）担任汽车公司“科技副总”，在车间辅导零件精细加工。
三峡大学资料与化工学院教授李德江参与“院士专家企业行”，协助湖北万锦科技有限公司处理了产品阻燃性低、耐寒性差难题，每年可增产5000万元；华中农业大学水产学院教授高泽霞作为科技特派员，辅导农业企业展开优良品种繁育和演示推行，带动农户大幅增收；湖北省疆土测绘院首席专家作业室主任穆超作为博士服务团成员，挂职秭归县自然资源和规划局副局长，辅导县级疆土空间根底信息渠道建造……
人才服务底层，要充沛发挥作用，生活服务是根底保证。湖北近年来着力完善方针、做优服务，省一级按服务期内每名“科技副总”5万元、“企业行”院士专家5000元、科技特派员8000元、博士服务团成员1.2万元的规范给予保证；各地将有关遴派专家人才归入当地“人才绿卡”申领规模，供给住宅、交通、医疗保健、休闲等全方位服务，为遴派的专家人才装备“1对1”服务专员等。
“咱们辅导各地树立专家人才实绩档案，对体现优异的，在各项方针上给予歪斜；对体现欠佳的，及时进行提示说话。”湖北省委组织部有关负责人介绍，经过加强查核办理，保证“科技副总”每月服务不少于7天，“企业行”院士专家半年内服务不少于3次，每次都要切实为企业处理问题。3年来，全省共对60名体现优异的专家人才进行通报表彰，营建了注重人才、关爱人才的良好氛围。
“院士专家企业行”专家、华中科技大学人工智能与自动化学院教授尹泉为湖北泰和电气有限公司引入高层次人才10人；博士服务团成员、武汉纺织大学纺织科学与工程学院教授曹根阳协助武汉裕大华纺织股份有限公司筹建我国纺织职业面料智能编织要点实验室；“科技副总”、武汉大学电子信息学院副教授高洵推进武汉百牛科技服务有限公司与客户签下2837万元合作项目……
